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? ? ? 經(jīng)東湖高新區(qū)推薦，4月12日，湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式發(fā)文，批復(fù)同意人福醫(yī)藥承接高級職稱自主評審權(quán)，組建湖北省工程系列（人福醫(yī)藥）高級職稱評審委員會及其辦公室，負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥專業(yè)、生物制藥專業(yè)工程技術(shù)人員副高級及以下水平能力測試和職稱評審。
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? ? ? 為貫徹落實省委十一屆九次全會精神，實行更加積極、開放、有效的人才政策，省人社廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省政府國資委聯(lián)合出臺《關(guān)于推動符合條件的企業(yè)承接職稱評審權(quán)的通知》，大力推動承接本單位職稱自主評權(quán)及本行業(yè)職稱社會化評審權(quán)，旨在服務(wù)發(fā)展人才、科學(xué)評價人才、以用為本，用好用活人才，發(fā)揮企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢完善職稱評審體系和標(biāo)準(zhǔn)。
? ? ? 作為湖北省醫(yī)藥工業(yè)龍頭企業(yè)，人福醫(yī)藥在推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、人才隊伍建設(shè)等方面成效顯著。公司緊密圍繞戰(zhàn)略，以“人才驅(qū)動發(fā)展”為目標(biāo)，建立了科學(xué)的崗位價值評估體系、任職資格體系，科學(xué)地對員工進(jìn)行評價，并建立有吸引力的職業(yè)發(fā)展通道，使公司具備了穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍及專家團(tuán)隊。公司目前擁有專業(yè)技術(shù)職稱資格 2018 人，占員工總?cè)藬?shù)的 13.4%，共計 11 人次獲得國家級獎勵，23 人次獲得省級人才獎勵，16 人次獲得市級人才獎勵，32 人次獲得區(qū)級人才獎勵。
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